一种微妙而又常常没有结果的解决冲突的办法是（）

拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果的办法，因此，是一种不好的方法。

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文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。

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“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请讨论。

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脆指菜点入口咬后立即迎牙即散成为碎渣，产生一种似乎有抵抗而又无阻力的微妙感觉。

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简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。

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解决冲突最常见的办法是（）。

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解决冲突的最好办法是（）

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解决渠道冲突最根本的办法是（）。

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组织冲突的解决办法有哪些？

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