单选题
A员工的分析上
B市场的分析上
C激励的把握上
D资源的利用上
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
判断题查看答案
企业最高领导层是决定企业命运的关键人物，对他们的培训应该从提高其决策能力和战略眼光入手。
判断题查看答案
只要领导做好了对下级的激励工作，就一定会提高组织的工作业绩。
判断题查看答案
提高餐饮服务质量的关键在于什么？
简答题查看答案
赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）
单选题查看答案
科学评价领导干部绩效，关键在于（）
单选题查看答案
提高服务质量，增加餐饮部的销售额，关键在于（）
单选题查看答案
从效率的角度看，提高绩效的关键在于改善产出的数量
判断题查看答案
领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）
单选题查看答案