在工作场所有利于业绩管理的是（）。

（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

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能够与大家和睦相处，在工作上注意与下属和平共处，但对工作业绩却不用心的是（）

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根据《娱乐场所管理条例》对国家机关及其工作人员的相关规定，表述错误的是（）。

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管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

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天地公司的总经理秘书小李工作业绩突出，他在个人总结中提出，要搞好办公室的事务管理，就需要充分认识它的特点，请说明办公室事务管理的特点。

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管理部门的管理人员也可以定为成本中心，只要其工作业绩可以单独考核。

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绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。

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（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。

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一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。

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