培训实质上是一种系统的（）
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培训迁移实质上也是一种（）迁移。
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商业游戏
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游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员工拓展项目的是（）
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魔鬼训练法是一种外化型得得（）训练。
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影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种机制。
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影响企业人力资源开发的外部因素中，决定企业总体水平，可以被看做是一种机制的是（）
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员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
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以下属于新员工开发的团体游戏的有（）
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