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略
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培训迁移实质上也是一种（）迁移。
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商业游戏的实质是一种（）
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员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这种学习过程在本质上存在着（）学习与（）学习两种性质不同的学习方式。
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人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
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企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一种重要途径。
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更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为一种辅助手段的的脱产培训方法是（）
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魔鬼训练法是一种外化型得得（）训练。
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员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训内容的一种自信被称为（）
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