培训实质上是一种系统的（）
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培训迁移环境
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受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够影响培训迁移的所有工作上的因素被称为（）
将学习迁移分为纵向迁移和横向迁移的依据是（）
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将学习迁移分为正迁移和负迁移的依据是（）
将学习迁移分为近迁移和远迁移的依据是（）
根据迁移的性质，可以将学习迁移分为（）
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将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分的迁移的依据是（）
商业游戏的实质是一种（）
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