A组织性
B非营利性
C自制性
D志愿性
根据约翰•霍普金斯大学萨拉蒙教授的观点,非营利组织的基本特征,除了正规性和民间性外,还包括()()()()。
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美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授约翰·霍莱特经过多年研究后,认为个性可分为六种基本的个性类型,包括()。
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力的个性类型是()
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日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式,提出了有关组织发展的Z理论。
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公平理论(equity theory)又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(JohnStacey Adams)于()年提出
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根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点,绩效考核的目的是什么?
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美国对非营利组织进行年检的机构是()
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营利组织在不同国家和地区有不同的称谓。非营利组织是美国广泛采用的概念。
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