企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
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（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
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人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
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人力资本战略评价与控制，应当做好（）方面的工作。
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人力资本战略评价与控制，应当做好哪四个方面的工作？
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企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。
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人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）
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例如：如果企业实施的是低成本战略，则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于（）
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如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
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