多选题
A企业战略使命与战略目标的执行情况
B在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况
C影响战略实施的主要因素及其变化情况
D各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献
E可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业常使用人力资源计分卡来评价绩效，其中测评人员安置、技术、人员规划和人员服务等方面效率是属于人力资源计分卡的哪一方面内容（）
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（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括（ ）。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么？
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企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（ ）。
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企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
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监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法不包括（ ）等。C
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企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。
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制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）
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