领导行为理论认为，领导注重维持和谐愉快的人际关系、调解团体成员的纠纷、注意激励、促进成员的交往，则该领导行为属于（）。

管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。

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封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。

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处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适？（）

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处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适？（）

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领导“四分图”理论认为最好的领导风格是（）

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领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）

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领导特质理论认为，领导者的（）决定着领导过程的有效性。

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领导行为理论认为，天资聪明的人应当成为领导者。（）

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情景领导理论认为领导方式主要有哪些？（）

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