多选题

工资岗位评价的原则有（）

A对岗不对人原则

B保持一致性原则

C公平性原则

D非独立评价原则

略

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工资制度设计的原则有（）。
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工资制度一般要遵循的原则有（）。
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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工资分配制度应当包括以下内容：各岗位的工资分配办法，工资正常增长分配办法，奖金分配办法，津贴、补贴的分配办法，患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。
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以下关键岗位的界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）
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以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。
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工资支付的基本原则包括（）。
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劳动关系协调员