工资制度设计的原则有（）。

工资制度设计的原则有（）。

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（）不属于工资制度设计的原则。

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工资制度一般要遵循的原则有（）。

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工资制度一般要遵循的原则有（）。

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工资制度一般要遵循的原则包括（）。

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在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、（）性，在具体操作中企业应当遵循（）原则、民主原则以及（）原则。

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企业工资制度应包含的主要内容有（）

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工资岗位评价的原则有（）

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用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任，即劳动者因此遭受损害的，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的范围原则上限于受害人的（）损失，如工资福利损失。

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