劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。

劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。

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企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。

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劳动规章制度的实施主体是（）。

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以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。

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劳动规章制度实施时应遵守的原则包括哪些？

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建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）

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劳动规章制度中的政策性规定，凡国家规定由企业自主决定调整标准的，应当在规定的日期内完成，这属于遵守规章制度实施（）原则的情形。

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劳动规章制度必须具有实际规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）

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企业依照劳动规章制度对员工进行惩处，必须符合的条件有（）。

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