亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。

1963年美国心理学家亚当斯提出了著名的（）理论。该理论认为，个体不仅注重自己的绝对报酬数量，更重视自己的投入与所得与他人的投入与所得相比较的结果。

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根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）

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根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是不正确的？（）

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根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）。

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麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和（）。

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社会公众对其行为方式的要求与期望，称为（）。

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“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。

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弗鲁姆在他的期望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与（）的关系。

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