“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。

途径-目标理论认为（）和工作任务性质这两个变量决定着领导方式。

单选题查看答案

领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

单选题查看答案

情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）。

单选题查看答案

根据领导生命周期理论，你认为对刚参加工作的新员工下列（）。

单选题查看答案

处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？（）

单选题查看答案

以下选项中（）不属于美国管理学家怀特和李皮特提出的三种领导方式理论。

单选题查看答案

对于领导行为方式的研究最早是由著名心理学家（）和利普特等人进行的，他们认为存在三种不同的领导工作方式：专制方式、放任方式、民主方式。

单选题查看答案

某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是（）。

单选题查看答案

“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

判断题查看答案