（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

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培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

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在企业培训教学工作中，对企业培训师的服务主要包括教学服务和（）两部分。

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评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据

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企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

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（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。

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做好职业培训工作至关重要的是（）。

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试结合企业培训工作实际，谈谈培训评估工作的作用。

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目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。

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