评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据

培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

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（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

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开展培训评价必须明确评价目的体现了（）

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（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。

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在培训评价指标体系中，（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评价指标。

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（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。

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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。

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为了发现培训对象存在的问题，以便培训工作更有针对性的评价是（）

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培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

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