多选题
A对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程
B工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容
C工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训
D一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作
E工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
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工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。
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人力资源规划可以分为三个阶段，其中第一阶段“信息收集与处理阶段”主要包括的工作是（）。
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工作信息收集者的类型通常包括（）。
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面谈法在工作信息收集方法的优点包括（）。
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目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。
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（）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。
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针对绩效管理，工作分析主要收集以下信息（）。
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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（）。
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