企业文化变革成功的关键是企业领导人及中高层管理人员自身观念的转变。

企业文化的变革是自下而上地进行的。

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企业文化变革的外因主要是（）？

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企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

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企业文化的深层变革是（）。

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企业文化发生变革的内因主要是（）？

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变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

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科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。

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企业文化变革的障碍主要表现在（）。

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企业文化变革的原因有哪些？

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