A简单排序法
B交替排序法
C范例对比法
D直强制正态分布法
E逐一配对比较法
按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。
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客户分类和排序的标准之一是按照顾客重要性分类,即按客人消费金额排序和按客人()次数排序。
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要求考评者根据某一考核因素或绩效标准,一般是总业绩,将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。
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人有许多不同需求,这些不同需求的相对重要性程度排序,对每个人来说可能都是不一样的。
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按照信息技术的发展进程来看,以下排序正确的是()。
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按照汽车行业QC/T900标准,根据质量问题严重程度ABCD分级,下列()项属于B类问题。
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绩效考核的按照考评主体不同,可以分为()。
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干部的工资等级通过按照技术等级标准考核达到的技术等级确定。
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专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员()的比例掌握。
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