A用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D用人单位未及时足额支付劳动报酬的
企业有下列行为之一的,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金()。
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用人单位可直接解除劳动合同的情形有:()
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在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限,不得超过()年。
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劳动合同被确认无效,用人单位可以不支付劳动报酬。
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下列属于劳动者工资的范围的有:()
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下列属于我国劳动者依法享有的国家法定节假日的有:()
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劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期。
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计时家庭保洁人员、个人雇用空调安装移机人员、一次性搬运工属于《劳动合同法》中劳动者范畴。
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