用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）

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用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

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用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

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用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

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用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

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用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）

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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（）

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用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。

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