A国家劳动关系管理
B区域劳动关系管理
C行业劳动关系管理
D微观劳动关系管理
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括()。
多选题查看答案
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。
多选题查看答案
用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过程中主要承担的角色中理解错误的是。()
单选题查看答案
劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是()
多选题查看答案
()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
单选题查看答案
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些?
简答题查看答案
区域性行业性集体合同工作发展,有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制,在构建和谐劳动关系,促进企业发展,维护职工权益方面发挥了积极作用,主要体现在()
多选题查看答案
()不属于企业内部的劳动关系管理工具。
单选题查看答案
()是企业进行劳动关系管理的基本工具,是用来规范企业员工行为的。
单选题查看答案