在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。

（）是变革计划解冻阶段不需要做的。

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在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。

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将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）

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成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中，解冻有三条途径：（）、（）以及这两种力量的混合。

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在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个环节中，使新的文化理念和体系为组织群体所了解和接受的阶段属于（）。

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界定阶段（Define）是六西格玛DMAIC项目过程的第一步。在这个阶段，我们应该做的工作包括（）

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勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。

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在时间管理矩阵中，那些需要最先做的事是指（）的事情。

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哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）

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