单选题
A约翰·科特
B大卫•麦克勒兰德
C道格拉斯
D萨默斯
E库尔特·卢因
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
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美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。
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美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。
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美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）
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关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
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美国学者勒温从组织成员的态度出发，认为管理变革经历的过程有（）
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学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
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美国学者格雷纳认为，当组织步人定向发展阶段时，管理的重点在于（）
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美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
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