就绩效考核而言，新公共管理的突出特点是强调顾客和（）导向。
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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动，它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致，而非单纯的作为一种绩效考核方法，体现了标杆超越考核法的（）特点。
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当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。
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下列哪一项不是当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势（）。
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和绩效考核相比较，绩效管理强调的是（）
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让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
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就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
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目标管理强调自我检查的目标绩效考核。
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公共部门绩效管理的特点有哪些？
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