A结果
B过程
C投入
D分权
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
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就管理的突出特征而言()。
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就公共部门整体而言,我国国家权力机关对其他国家机关的绩效评估属于()。
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很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理,并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是()
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管理者对下属的期望值越高,下属的绩效就越突出,这是利用了()
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作为绩效考核中的人员的一种,素质管理群的特点不包括()
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就其基本方面而言,绩效考核的内容包括()等方面。
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标杆超越强调一种源源不断的绩效改进活动,它与绩效管理的最终目的追求绩效改进相一致,而非单纯的作为一种绩效考核方法,体现了标杆超越考核法的()特点。
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经营者各项管理绩效考核指标值较之市场或行业最好水平的比较劣势越大,股东财务资本要求的剩余贡献分享比例就会越高。
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