根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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开展人力资源管理工作的依据是（）。
人力资源与人力资本的区别是什么？
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公共部门人力资源获取的意义是什么？
试析人力资源管理的发展阶段。
试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
薪酬管理的任务是什么？
人力资源管理的目标与任务是什么？
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