简述目标设置理论与人力资源管理。
简答题查看答案
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
判断题查看答案
公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
简答题查看答案
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
单选题查看答案
人力资源管理的首要目标是（）。
单选题查看答案
人力资源管理活动的最终目标是（）。
单选题查看答案
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
填空题查看答案
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
单选题查看答案
人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
单选题查看答案