A激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B激励可以激发人们的工作热情和兴趣
C激励可以提高人们的工作绩效
D激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘
人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。
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()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。
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饭店领导职能是饭店管理的职能之一,其基本内容包括()、()、()和统一指挥。
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职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,我国正式将其作为编制管理的内容之一,是在()
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人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一,它的直接目标是()。
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“引导”作为领导的一般职能,其核心是()
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党政领导班子作为各级党政组织的领导核心,其地位、作用、职能可概括为()
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作为社会主义条件下领导一般职能的引导,其核心是正确地()
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持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。
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