多选题

激励作为领导活动的关键职能之一,其主要意义为()

A激励可以提高人们工作的自觉性、主动性和创造性

B激励可以激发人们的工作热情和兴趣

C激励可以提高人们的工作绩效

D激励可以创造和维持良好的环境胸狭隘

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。

    判断题查看答案

  • ()是指决策权基本授予下属,领导者主要负责指导、协调和激励职能的一种领导类型。

    单选题查看答案

  • 饭店领导职能是饭店管理的职能之一,其基本内容包括()、()、()和统一指挥。

    填空题查看答案

  • 职能管理是配置、协调各级机关及其各部门职能的一种行政行为,我国正式将其作为编制管理的内容之一,是在()

    单选题查看答案

  • 人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一,它的直接目标是()。

    单选题查看答案

  • “引导”作为领导的一般职能,其核心是()

    单选题查看答案

  • 党政领导班子作为各级党政组织的领导核心,其地位、作用、职能可概括为()

    多选题查看答案

  • 作为社会主义条件下领导一般职能的引导,其核心是正确地()

    单选题查看答案

  • 持有Y理论的领导人会把金钱作为一种最主要的激励手段。

    判断题查看答案