对“人”的因素的重视，首先应该归功于（）。

（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。

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亚当•斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素，注重对工人的行为教育。因此，被公认为行为科学学派的先驱。

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泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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从“学校人”到“职业人”我们应该特别重视哪四个方面的转变？

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目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。

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（）促使企业在管理中重视“人”的因素，关注员工关系的管理。

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在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术；而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术。

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“自我实现人”的假设把管理的重点从重视人的因素转移到重视（）上面。

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在具体的管理方式方法方面，美国人更重视管理中的“软”因素和“软”技术，而日本人则比较重视管理中的“硬”因素和“硬”技术？这句话是否正确？请说明理由。

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