通过广播电视招聘可以最大限度节约招聘成本。（）

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

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（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

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（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

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在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本

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内部招聘能够节约一定的人力、物力和财力，招聘的速度快

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餐饮企业在选择招聘广告媒体时，既要求成本低和传播面广，又要求招聘信息可以被保存，此时一般宜采用（）。

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利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。

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通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

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一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）

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