公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
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公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
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简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
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简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
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作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。
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试述我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
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公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？
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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
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人力资源规划与企业战略的关系是（）。
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