利用等差图标法进行绩效考评时应主要考虑（）问题。 

运用等差图表法进行绩效考核时要考虑的两个主要问题是考核项目和考核的权重。

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进行绩效考评时运用民意测验法适用于哪类员工（）。 

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在进行绩效评估时应注意哪些事项？

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绩效标准是绩效考评的基础，必须定量化，客观化。

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简述绩效考评的横向程序与纵向程序。

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一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评。

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在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？

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通过计算机仿真、模拟现场等技术手段，对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核，这种方法称为要素评定法。

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在员工考评领域中，考评的手段主要有（）。 

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