有效的绩效反馈一般都要遵循（）。

在绩效面谈中，反馈的信息应该"去伪存真"，这体现了有效信息反馈所具有的（）。

单选题查看答案

绩效反馈面谈的内容一般不包括（）。

单选题查看答案

绩效反馈面谈的内容应该围绕专业技术人员上一个绩效周期的工作开展，一般包括（）。

多选题查看答案

绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为（）、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

填空题查看答案

绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

判断题查看答案

确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。

单选题查看答案

确定关键绩效指标一般遵循下面的过程（）。

多选题查看答案

组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

多选题查看答案

绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。

判断题查看答案