考评可以采用变量依据法进行。

关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为（）。

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纵向比较分析是以客体（人员、部门、公司）为变量对不同考评期的同一考评指标进行比较分析。具体可以从哪几个方面着手？（）

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在进行考评时，应以（）描述为依据，可以保证考评的质量。

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采用排序法进行考评，适用于（）。

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采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。

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采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。

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对考评因素进行计分可以使用几何平均计分法。

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用直接指标法对管理人员进行考评，可以通过对（）的统计得以实现。

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其成果产出可以有效进行测量的工作，采用（）的考评方法。

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