判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量，使用平衡计分卡最大的优点是（）。
单选题查看答案
平衡计分法使用四个程序将长期战略目标与短期行动联系起来，分别是（）。
多选题查看答案
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
单选题查看答案
多因素综合评价选址法是以简单易懂的模式将各种不同的因素综合起来，每一个备选地址都按因素计分，在允许的范围内给出一个分值，然后将每一个地点各因素的得分相加，求出总分后加以比较，得分最多的地点中选。（）
判断题查看答案
试述定额计分法？
简答题查看答案
平衡计分卡法设置了（）几个绩效指标。
多选题查看答案
评价中心里二级判断计分法中上下对应的分数是（）
单选题查看答案
国家对导游人员实行计分管理，计分办法实行年度10分制。
判断题查看答案
综合平衡计分法衡量企业绩效采用的指标体系包括（）等方面。
多选题查看答案