单选题

情境模拟测试适合于招聘服务人员,()、管理人员、销售人员时使用。

A事务性工作人员

B技术人员

C研发人员

D设计人员

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 情景模拟测试适合于招聘()

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  • 情境模拟测试根据测试内容可以分为()。

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  • 情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。

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  • 一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。

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  • 情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。

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  • 情景模拟测试主要用于招聘()。

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  • 在情境模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。

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  • 适合于普通职员的招聘方法是()。

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  • 一般情况下,报纸招聘广告比较适合于( )。

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