A语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
B沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
D语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
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情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。
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情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及（）进行测试。
情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。
在情境模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行（）。
情景模拟测试分为（）
情景模拟测试适合于招聘（）
情景模拟测试主要用于招聘（）。
情景模拟测试最常用的方法是（）
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