A经济人假设
B社会人假设
C人际(群)关系学
D行为科学
E以人为本理论
工作分析结果有哪几种形式?
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下列属于需要型激励理论的是()。
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依据对象划分,可将职务分析的方法分为哪几种形式?()
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以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是()。
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奥德费的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有相似之处,其中与生存需要相对应的是()。
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在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进行分配?()
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人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论()
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期望激励理论属于哪种类型的激励理论?()
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