单选题
A初级阶段
B人事管理阶段
C人力资源管理阶段
D战略人力资源管理阶段
正确答案
答案解析
略
相似试题
被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（）
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对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为（）
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用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）
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人力资本理论的先驱，被称为“人力资本之父”的人是（）
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以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等蒙受的经济损失作为人力资源的计量依据计算人力资源成本的方法是（）
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根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）
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以企业因职工离职、管理混乱、人员怠工等所蒙受的经济损失作为人力资源的计价依据计算人力资源成本的方法是（）
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在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
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在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。
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