非物质报酬激励。包拓（　）和良好的工作条件与环境等。

（）属于外部激励的非物质报酬因素。

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员工激励措施中物质报酬因素包括（）。

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员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。

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企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

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员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（　）。

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高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）

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非物质资本在人力资源中的表现是（　）。

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期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）

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描述某一类工作的市场报酬的分布状况，反映的是专业技术人员报酬与劳动力市场上工作年限之间的关系，被称为（）。

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