A工作成熟度
B心理成熟度
C年龄成熟度
D身体成熟度
在领导生命周期理论中,象限1中被领导者群体或个人的工作成熟度较低,需要领导给予较多的工作指导,适合的领导方式是以工作为导向。
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依据领导生命周期理论,适合于低成熟度情况的领导方式是()
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根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为()。
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根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是()。
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根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。
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领导生命周期理论(管理周期理论)认为领导的类型应适应组织成员的成熟度,对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是()。
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根据领导生命周期理论,在职工高成熟度的情况下,应采取()
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领导生命周期理论认为,下属的成熟度是指出()和心理成熟度两个方面
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根据领导生命周期理论,随着下属从不成熟趣于成熟,领导方式的变化顺序应该是()
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