对组织行为学有贡献的学科包括（）

对组织行为学产生影响的学科有（）。

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心理学和杜会学对组织行为学的贡献有何不同？

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社会学对组织行为学的最大贡献是（）

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（）是研究影响的个人、团体和结构对组织内部行为的学科。

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公平理论认为，对人行为产生影响的是自己和他人对组织的贡献与组织给予报酬的比较。

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组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基本的区别，这就是（）问题。

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霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成，这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。（）

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薪酬是（）对员工的贡献（包括员工的态度、行为和业绩等）所做出的各种回报。

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在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

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