赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。

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美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有（）和（）两种。

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赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（）

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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

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赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

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