竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。
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下列属于内部获取人才方式的是（）。
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外部招聘比通过内部晋升获取人才成本高
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竞聘上岗
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竞聘上岗
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企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与（）制度。
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建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。
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内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式（）。
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内部竞聘针对胜任力的测评方法主要采用（）
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