A组织的职业生涯规划
B组织的职业生涯管理方式
C成员自身的工作特征
D组织的学习氛围
在组织层面上,影响组织成员自主学习的因素有组织的职业生涯管理方式和()。
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组织成员自主学习的动力因素是()
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培养组织成员自主学习能力的途径不包括()。
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以社区居民为成员、以社区地域为活动范围、以满足社区居民的不同需求为目的、由居民自主成立或参加、介于社区主体组织和居民个体之间的组织称为()。
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在一般意义上,组织中的个体沟通是指组织中的个体成员间相互传递相关信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程。
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为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力,从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()。
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为使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织的既定目标而努力,从而对组织内每个成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程属于()
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交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
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来自于组织个体层面的变革阻力()
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