单选题
A成员的职业生涯规划
B把任务作为核心
C成员自身的工作特征
D组织的学习氛围
正确答案
答案解析
略
相似试题
在个体层面上，影响组织成员自主学习的主要因素是（）。
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组织成员自主学习的动力因素是（）
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培养组织成员自主学习能力的途径不包括（）。
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交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。
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影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）
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影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）
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对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
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职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。
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组织文化的四个层次：表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。（）的行为文化。是组织成员在生产经营，学习娱乐，人际交往中产生的活动文化。（）的制度文化。制度是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层，指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
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