A对
B错
激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定的组织目标。
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在人的行为过程中,需要具有源动力作用。但是只有当需要指向特定目标,并与某种客观事物建立起具体的心理联系时,才能由潜在状态转为激发状态,成为引发人们采取行动的内在力量。这种在需要与目标对象衔接基础上形成的、直接驱动行为的内在力量就是()。
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动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的()机能。
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()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
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所谓激励,主要是指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的过程。
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激励指通过刺激激发人的动机,增强人的内在动力,促使个体有效的达到目标的心理过程,即通常所说的调动人的积极性,下面关于激励的说法有误的一项是()。
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激励措施所产生激励力量的大小,等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。
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期望理论认为,激励力量的大小取决于效价和()。
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期望理论认为人的行为动机取决于效价和()
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