（）主要指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进。

所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的过程。

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激励指通过刺激激发人的动机，增强人的内在动力，促使个体有效的达到目标的心理过程，即通常所说的调动人的积极性，下面关于激励的说法有误的一项是（）。

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管理创新动机是指创新主体内在的激发管理创新的因素，这种因素不同于管理创新刺激的因素，前者是管理创新主体的（），后者则是（）。

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保健因素是内在因素，可以激发人的进取心，提高工作效率。

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激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是：（）。

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能将人的需要由潜在状态转变为激发状态，引发人们行动的内在力量是（）

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动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（）机能。

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（）是活动的未来状态，是激发人的动机，满足人的需要的重要诱因。

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（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

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